好音信！
假期就要来了！
中秋节
9月15日至9月17日
放假调休
共3天
9月14日（星期六）上班
国庆节
10月1日至10月7日
放假调休
共7天
9月29日（日曜日）
10月12日（星期六）上班
高速免费吗？
把柄国务院有关奉告
高速免费通行的手艺领域为
春节、晴明节、工作节、国庆节
四个国度法定节沐日
是以中秋节假期高速未免费
国庆节免费哦
这些东谈主，可提前发工资
国庆长假要来了
月工资支付日在1日-7日的
小伙伴留意
你的工资不错提前发！
把柄《工资支付暂行章程》第七条，工资必须在用东谈主单元与工作者商定的日历支付。如遇节沐日或休息日，则应提前在最近的责任日支付。工资至少每月支付一次，实施周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单元会在
每个月的5日前发工资
这就意味着国庆假期
有不少单元9月底
就会提前披发工资！
加班费若何算？
把柄《工资支付暂行章程》第十三条：用东谈主单元在工作者完成工作定额或章程的责任任务后，把柄骨子需要安排工作者在法定法式责任手艺之外责任的，应按以下法式支付工资：
（一）用东谈主单元照章安排工作者在日法定法式责任手艺之外延迟责任手艺的，按照不低于工作契约章程的工作者本东谈主小时工资法式的150％支付工作者工资；
（二）用东谈主单元照章安排工作者在休息日责任，而又不成安排补休的，按照不低于工作契约章程的工作者本东谈主日或小时工资法式的200％支付工作者工资；
（三）用东谈主单元照章安排工作者在法定放假节日责任的，按照不低于工作契约章程的工作者本东谈主日或小时工资法式的300％支付工作者工资。
实施计件工资的工作者，期货配资公司在完成计件定额任务后，由用东谈主单元安排延迟责任手艺的，应把柄上述章程的原则，区分按照不低于其本东谈主法定责任手艺计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
加班费不得以什物或过节费冲抵
《工资支付暂行章程》第五条：工资应当以法定货币支付，不得以什物及有价证券替代货币支付。
加班工资是对工作者休息放假赔本的赔偿，属于法定工资报恩的一种，是法律明确章程的企业必须执行的法界说务。
加班工资属于工作报恩，必须以货币时势给付。因此，安排员工加班，必须照章安排补休或支付加班工资，不得以什物或过节费来冲抵。